為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神，按照集團(tuán)公司相關(guān)文件和主題教育工作的要求。7月10日下午，淮海農(nóng)場公司工會在機(jī)關(guān)四樓會議室組織開展淮海常態(tài)化幫扶工作推進(jìn)會，農(nóng)場公司副總經(jīng)理、工會主席、社區(qū)副主任戴學(xué)林參加會議并提要求，全場各單位主要負(fù)責(zé)人、工會干事、社區(qū)居委會主任及相關(guān)部門人員，共計(jì)40人參加。
會上，農(nóng)場公司工會部門負(fù)責(zé)人總結(jié)農(nóng)場公司上半年常態(tài)化幫扶工作情況，對常態(tài)化幫扶專項(xiàng)資金管理使用辦法和職工大病互助基金管理辦法（修訂）進(jìn)行解釋說明，并部署安排下半年常態(tài)化幫扶工作。
戴學(xué)林對常態(tài)化幫扶工作提出3點(diǎn)意見。他指出，一是做深做好工會品牌實(shí)事項(xiàng)目。持續(xù)推進(jìn)農(nóng)場公司工會“春送崗位、夏送清涼、秋送助學(xué)、冬送溫暖”特色品牌工作。貫徹落實(shí)集團(tuán)黨委精神，開展“大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大走訪、大慰問”活動，深入基層單位走訪慰問困難職工群眾。同時，要進(jìn)一步精準(zhǔn)核實(shí)監(jiān)測人員情況，堅(jiān)持做到“脫貧不脫政策、脫貧不脫幫扶、脫貧不脫責(zé)任”。
二是織密織牢多層次保障體系。實(shí)施《江蘇省淮海農(nóng)場有限公司職工大病互助基金暫行辦法》，提高社會救助覆蓋面，更好發(fā)揮互助基金防范職工因病致貧的“防火墻”作用。加強(qiáng)與地方政府部門對接，盡量幫助困難職工解決實(shí)際問題,把組織的關(guān)心溫暖送到職工心坎上。
三是壓緊壓實(shí)常態(tài)化幫扶工作。全面落實(shí)推進(jìn)《江蘇省淮海農(nóng)場有限公司“十四五”期間困難職工居民常態(tài)化幫扶工作的實(shí)施意見》和《關(guān)于建立防止返貧動態(tài)監(jiān)測機(jī)制和即時幫扶機(jī)制的意見》。嚴(yán)格落實(shí)“四個不摘”要求，常態(tài)化開展“兩不愁三保障”回頭看排查工作，精準(zhǔn)實(shí)施“四類群體”動態(tài)監(jiān)測，關(guān)注就業(yè)和再就業(yè)，為困難家庭拓寬就業(yè)援助渠道，切實(shí)推動困難職工居民共同富裕。
