近年來，江蘇農(nóng)墾淮海農(nóng)場(chǎng)按照集團(tuán)公司關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)信用體系建設(shè)的要求，以培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀為根本任務(wù)，以實(shí)現(xiàn)農(nóng)場(chǎng)轉(zhuǎn)型升級(jí)、跨越發(fā)展為根本目標(biāo)，廣泛開展“以誠(chéng)實(shí)守信為榮，以見利忘義為恥”的宣傳教育活動(dòng)，將誠(chéng)信文化作為企業(yè)文化的重要組成部分，使誠(chéng)信文化成為助推農(nóng)場(chǎng)和諧發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力。 一、強(qiáng)化教育引導(dǎo)，讓誠(chéng)信文化根植農(nóng)場(chǎng) 誠(chéng)信文化是中華民族生生不息的重要價(jià)值認(rèn)同和文化支撐，體現(xiàn)于企業(yè)中每一位員工、每一個(gè)單位、每一個(gè)群體的企業(yè)價(jià)值觀、經(jīng)營(yíng)道德理念、經(jīng)營(yíng)行為方式、企業(yè)制度規(guī)范及生產(chǎn)環(huán)境文化等之中。我們淮海農(nóng)場(chǎng)緊緊抓住信用體系建設(shè)這根弦，加強(qiáng)教育引導(dǎo)，充分發(fā)揮干部職工的主體作用，廣泛匯集群眾智慧，讓誠(chéng)信文化融入生活、內(nèi)化于心、外化于行。 (一)突出主題宣傳育文化。農(nóng)場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)帶頭，多次在職工群眾中開展誠(chéng)信教育，使“學(xué)法規(guī)、講誠(chéng)信、守合同”成為職工群眾的自覺行動(dòng)，力爭(zhēng)使農(nóng)場(chǎng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、職工管理、大產(chǎn)購銷、隊(duì)規(guī)民約、信訪條例、公民道德建設(shè)實(shí)施綱要等深入人心，形成人人爭(zhēng)當(dāng)“誠(chéng)信職工”的局面。宣傳部門利用場(chǎng)報(bào)、網(wǎng)絡(luò)、櫥窗、文化墻等平臺(tái)，大力宣傳農(nóng)場(chǎng)各行各業(yè)中涌現(xiàn)出來的誠(chéng)信典型，從思想上引導(dǎo)職工群眾向他們學(xué)習(xí)，提高職工群眾的誠(chéng)信意識(shí)。還在每年舉辦的廣場(chǎng)文化節(jié)上展出社會(huì)主義核心價(jià)值觀、文明禮儀知識(shí)、道德模范優(yōu)秀事跡的宣傳展板，營(yíng)造了濃厚的誠(chéng)信宣傳氛圍。同時(shí)，我場(chǎng)深入開展“誠(chéng)信宣傳”道德講堂活動(dòng)，向職工群眾開展講政策，講法律，講誠(chéng)信教育等，邀請(qǐng)誠(chéng)信淮海人分享感人故事，讓大家從中深切感悟到誠(chéng)信的力量，讓誠(chéng)信文化撒滿農(nóng)場(chǎng)精神文明建設(shè)工作各個(gè)角落。 （二）樹立誠(chéng)信理念育文化。誠(chéng)信文化理念是企業(yè)興旺發(fā)達(dá)的基礎(chǔ)，只有在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中遵守誠(chéng)信理念，企業(yè)才能擁有比較廣泛的客戶，才能做到既保持老客戶，又創(chuàng)造新客戶，從而擁有原有的市場(chǎng)和開辟新的市場(chǎng)，最終才能使企業(yè)高效益地可持續(xù)發(fā)展。樹立誠(chéng)信文化理念，是提高農(nóng)場(chǎng)社會(huì)信任和市場(chǎng)信任程度的前提和基礎(chǔ)。一是增強(qiáng)農(nóng)場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)班子的政治素養(yǎng)，使其樹立起崇高的社會(huì)責(zé)任感、高尚的道德情操、高度的文化自覺、產(chǎn)業(yè)自覺，成為農(nóng)場(chǎng)職工和當(dāng)?shù)厣鐣?huì)的道德模范。二是把誠(chéng)實(shí)守信作為文化農(nóng)場(chǎng)的核心理念納入到農(nóng)場(chǎng)遠(yuǎn)景和戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)中。通過對(duì)全場(chǎng)干部職工的培訓(xùn)、宣傳和引導(dǎo)，使每個(gè)干部職工都樹立誠(chéng)信意識(shí)，并且轉(zhuǎn)化為個(gè)人的自覺行動(dòng)，帶到生產(chǎn)、生活等各個(gè)環(huán)節(jié)。三是通過不斷的創(chuàng)新、高效的管理、市場(chǎng)的管控，積極抵御外在因素對(duì)農(nóng)場(chǎng)誠(chéng)信度的損害。四是建立嚴(yán)格的質(zhì)量控制制度，保證安全。 （三）推進(jìn)典型示范育文化。把開展豐富多彩的道德實(shí)踐活動(dòng)，作為培育誠(chéng)信文化的重要載體。2011年以來，農(nóng)場(chǎng)實(shí)施了兩年一屆的“文明新事”評(píng)選活動(dòng)，截至今年，共開展了三次評(píng)選活動(dòng)，在全場(chǎng)共評(píng)選出24件文明新事，通過文明新事評(píng)選活動(dòng)，引領(lǐng)出一大批爭(zhēng)做文明淮海人的先進(jìn)典型。2012年4月，農(nóng)場(chǎng)開展“建場(chǎng)60年大事和人物”評(píng)選活動(dòng)，使推薦和評(píng)選過程成為職工群眾自我教育的過程，形成了大家評(píng)、大家學(xué)的濃厚氛圍，促進(jìn)了淮海人文明素質(zhì)的提升。農(nóng)場(chǎng)職工陳忠林、曹兵分別獲得江蘇農(nóng)墾文明標(biāo)兵殊榮?；春＾r(nóng)場(chǎng)開展“明禮知恥·崇德向善”道德講堂活動(dòng)，以學(xué)身邊人、做“最美淮海人”為要求，按照學(xué)模范、見行動(dòng)的要求，學(xué)習(xí)了愛崗敬業(yè)省農(nóng)墾勞動(dòng)模范周保兵、舍身救人獲得省農(nóng)墾第二屆文明標(biāo)兵的曹兵等同志的先進(jìn)事跡，加強(qiáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德和個(gè)人品德等“四德”建設(shè)，給廣大群眾居民提供了一個(gè)互相交流和互相學(xué)習(xí)的平臺(tái)，大家用最樸實(shí)的語言，最樸素的道理共勉、共進(jìn)。2014年11月19日，農(nóng)場(chǎng)職工陳國(guó)瑞，榮獲“厚德鹽城 美麗射陽”榜“孝老愛親”先進(jìn)典型榮譽(yù)稱號(hào)。他在妻子王彩鳳身患多種疾病的情況下，35年如一日的付出，挑起了照顧她的重任，他的事跡在當(dāng)?shù)鼐用裰袀鳛榧言挕?/span> 二、健全規(guī)章制度，讓誠(chéng)信文化成為追求 我場(chǎng)緊扣構(gòu)建社會(huì)信用體系這個(gè)總?cè)蝿?wù)，堅(jiān)持不懈在重點(diǎn)領(lǐng)域、重要環(huán)節(jié)建機(jī)制、立規(guī)矩、抓創(chuàng)建，使誠(chéng)信成為各行業(yè)、各單位的工作要求和自覺行動(dòng)。 （一）健全機(jī)制立誠(chéng)信。堅(jiān)持以加強(qiáng)建章立制為牽引，著力形成齊抓共管工作格局。自2015年1月起，淮海農(nóng)場(chǎng)全部實(shí)行內(nèi)控管理制度。每年制定經(jīng)濟(jì)目標(biāo)責(zé)任制，印發(fā)《淮海農(nóng)場(chǎng)公民道德綱要》和《居民手冊(cè)》。組織召開誠(chéng)信建設(shè)座談會(huì)。場(chǎng)文明辦積極組織相關(guān)單位出臺(tái)誠(chéng)信建設(shè)規(guī)章，制定具有約束力的規(guī)范性文件，在全場(chǎng)構(gòu)建起共同發(fā)力的誠(chéng)信建設(shè)格局。農(nóng)場(chǎng)水生花卉園每年都要與外商做生意，全部使用電子商務(wù)，外商將定單傳真給愛蓮苑，或發(fā)電子郵件，愛蓮苑都會(huì)按照他們的要求，按期保質(zhì)保量供貨。有時(shí)在外商沒有打來貨款的情況也能正常發(fā)貨，這種誠(chéng)信打動(dòng)了外商，相互之間建立了信任。愛蓮苑正因?yàn)閳?jiān)持誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，目前已經(jīng)發(fā)展到有幾百個(gè)水生花卉品種，每年向外銷售各類水生花卉品種1000多萬枝(芽)的業(yè)績(jī)。 （二）構(gòu)建體系立誠(chéng)信。我場(chǎng)將“建設(shè)社會(huì)信用體系”納入農(nóng)場(chǎng)年度重點(diǎn)工作責(zé)任分工并進(jìn)行專項(xiàng)督查，明確由場(chǎng)辦牽頭負(fù)責(zé)建設(shè)社會(huì)信用體系，機(jī)關(guān)各有關(guān)部門配合持續(xù)推進(jìn)該項(xiàng)工作開展。其中，宣傳部門在農(nóng)場(chǎng)網(wǎng)站增加“文明伴我行”和“誠(chéng)信監(jiān)督”等專欄，宣傳一批有社會(huì)責(zé)任感、講誠(chéng)信、質(zhì)量好的先進(jìn)典型。蘇墾米業(yè)淮海有限公司以確保糧食安全為根本出發(fā)點(diǎn)，從水稻的選種、種植到施肥、用藥、收割、加工直至產(chǎn)品上市，先后要經(jīng)過30多道質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)關(guān)，每一道工序均實(shí)施了嚴(yán)格的責(zé)任追究制和質(zhì)量控制程序。每一袋米的前世今生，清清楚楚，一目了然，真正實(shí)現(xiàn)了“渠星”大米從田頭到市場(chǎng)的全程質(zhì)量監(jiān)控，短短幾年躋身江蘇名牌產(chǎn)品方陣。2010年“渠星”大米還打進(jìn)了上海世博會(huì)，連續(xù)六年被上海市有關(guān)部門授予“優(yōu)質(zhì)大米”稱號(hào)。 （三）抓好創(chuàng)建立誠(chéng)信。我場(chǎng)深入開展各類誠(chéng)信主題創(chuàng)建活動(dòng)，廣泛吸引社會(huì)力量參與推動(dòng)社會(huì)信用體系建設(shè)。近年來，農(nóng)場(chǎng)以“共鑄誠(chéng)信”為主題，以打造“誠(chéng)信淮?！睘槟繕?biāo)，深入開展了“知榮辱、講道德、鑄誠(chéng)信”主題實(shí)踐活動(dòng)，建立健全社會(huì)信用體系。機(jī)關(guān)、社區(qū)開展了以優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)良作風(fēng)、優(yōu)美環(huán)境服務(wù)于職工居民的“三優(yōu)一滿意”為主題的文明誠(chéng)信單位創(chuàng)建活動(dòng)。各農(nóng)業(yè)單位廣泛開展了“學(xué)科學(xué)文化、講誠(chéng)信文明、促生產(chǎn)增收”主題教育活動(dòng)，引導(dǎo)職工群眾樹立構(gòu)建和諧淮海的思想觀念和文明意識(shí)。學(xué)校、幼兒園廣泛開展了創(chuàng)建誠(chéng)信校園、培育誠(chéng)信師生，評(píng)選誠(chéng)信學(xué)校、誠(chéng)信班級(jí)、誠(chéng)信學(xué)生等活動(dòng)，著力培育青少年誠(chéng)實(shí)守信的品質(zhì)，以誠(chéng)信教育、誠(chéng)信管理、誠(chéng)信服務(wù)取信于學(xué)生和家長(zhǎng)，取信于社會(huì)，營(yíng)造以守信為榮、失信為恥的校園文化氛圍。醫(yī)院、供電公司等服務(wù)單位采取公開承諾等方式，教育干部職工樹立愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)職工、奉獻(xiàn)社會(huì)的職業(yè)道德，引導(dǎo)干部職工誠(chéng)實(shí)友善待人，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，推進(jìn)全場(chǎng)的誠(chéng)信建設(shè)。 三、狠抓全員共創(chuàng)，讓誠(chéng)信文化開花結(jié)果 淮海農(nóng)場(chǎng)在誠(chéng)信文化建設(shè)中，先后在農(nóng)場(chǎng)的文化廣場(chǎng)上樹立了巨幅的“八榮八恥”社會(huì)主義榮辱觀宣傳標(biāo)牌，開展了“社會(huì)公德”、“職業(yè)道德”和“家庭美德”教育、“立足崗位學(xué)雷鋒”等系列主題教育活動(dòng)，并在各單位涌現(xiàn)了許許多多模范踐行職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德和個(gè)人品德的典范。 （一）領(lǐng)導(dǎo)班子爭(zhēng)做誠(chéng)信的表率。農(nóng)場(chǎng)誠(chéng)信文化建設(shè)的過程既離不開單個(gè)個(gè)體的誠(chéng)信行為，更需要一個(gè)負(fù)責(zé)任的、誠(chéng)實(shí)守信的領(lǐng)導(dǎo)集體。場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)班子與職工群眾之間的互信從而成為在多元社會(huì)中實(shí)現(xiàn)和諧的關(guān)鍵所在。推動(dòng)農(nóng)場(chǎng)誠(chéng)信文化建設(shè)，要以信用信息利用、信用產(chǎn)品使用為突破口，充分發(fā)揮農(nóng)場(chǎng)自身作用，做誠(chéng)信的表率。要加強(qiáng)場(chǎng)務(wù)、黨務(wù)信息的公開，堅(jiān)持辦事公道。近幾年，我們先后完善和細(xì)化了“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建、各單位班子和管理人員的年度考評(píng)、選人用人和評(píng)先獎(jiǎng)優(yōu)等一系列的政策制度。在選人用人上，我們遵循“按崗位需求，定準(zhǔn)入門檻，憑工作實(shí)績(jī)”的三條原則，既看年齡學(xué)歷，又看工作能力，尤其注重工作實(shí)績(jī)。從而增強(qiáng)了選人用人的科學(xué)性和可操作性，增強(qiáng)了選人用人的導(dǎo)向作用，也激發(fā)了干部隊(duì)伍的活力。在年終評(píng)先獎(jiǎng)優(yōu)工作中，形成“不看資歷看工作、不看關(guān)系看實(shí)績(jī)、不看印象看效益”的共識(shí)。一律按照考核得分高低來確定，該一票否決的就一票否決，評(píng)選條件清清楚楚，評(píng)選過程明明白白，評(píng)選結(jié)果公公正正。不論資排輩，不輪流坐莊，不照顧情緒，不平衡關(guān)系，真正把那些表現(xiàn)突出、效益突出、成績(jī)突出的先進(jìn)典型評(píng)選出來，弘揚(yáng)了正氣，激勵(lì)了先進(jìn)，形成了比、學(xué)、趕、幫、超的進(jìn)取氛圍。2014年1月14日上午，淮海農(nóng)場(chǎng)振興小區(qū)的桑定清老人抱著試試看的心理，向社區(qū)提出在他居住的小區(qū)增設(shè)一排路燈的建議，農(nóng)場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)知情后立即安排，當(dāng)天下午就解決了老人的建議，小區(qū)居民群眾交口稱贊。 （二）干部隊(duì)伍爭(zhēng)做誠(chéng)信的示范。黨員干部是農(nóng)場(chǎng)發(fā)展的骨干力量，肩上千鈞重?fù)?dān)，身后萬千職工，是否誠(chéng)實(shí)守信，不僅關(guān)系到自身的建設(shè)，而且關(guān)系到農(nóng)場(chǎng)的凝聚力、公信力和戰(zhàn)斗力。農(nóng)場(chǎng)的發(fā)展，離不開一支素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的管理隊(duì)伍。作為基層一線的黨員干部，只有講誠(chéng)信，時(shí)時(shí)處處做到言必信、行必果，才能取信于職工群眾，才能更好地服務(wù)于職工群眾。幾年來,我們淮海農(nóng)場(chǎng)從加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)入手，緊緊圍繞“樹全新形象，創(chuàng)全新局面”的總體要求，全面推進(jìn)干部隊(duì)伍的思想、作風(fēng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)建設(shè)，提高了農(nóng)場(chǎng)的向心力、凝聚力。我們要求各級(jí)班子要以“建一流班子，帶一流隊(duì)伍，干一流工作，創(chuàng)一流成績(jī)”為目標(biāo)，大力加強(qiáng)班子建設(shè)。時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己，說話辦事堅(jiān)持實(shí)事求是，嚴(yán)格按照原則和規(guī)矩辦事，不明知故犯、不弄虛作假、不裝模作樣、不形式主義，不辦違心事和昧心事；辦事知行統(tǒng)一，真心實(shí)意的為職工群眾辦實(shí)事、辦好事、辦成事；努力使自己的思想和言行符合客觀規(guī)律，經(jīng)得起實(shí)踐的檢驗(yàn)，經(jīng)得起職工群眾的檢驗(yàn)?；春＾r(nóng)場(chǎng)四分場(chǎng)社區(qū)管理人員黃燕青，在夜間上班途中撿到5萬元支票、兩部手機(jī)、銀行卡身份證等貴重物品的皮包，在第一時(shí)間告知失主，讓慌亂無助的夫妻倆感謝涕零。他的這種撿到巨款不動(dòng)心的事跡，在職工中樹立了誠(chéng)信的示范。 （三）職工群眾爭(zhēng)做誠(chéng)信的典范。誠(chéng)信是做人之本，是生活、工作、人際交往中最基本的原則。我們淮海農(nóng)場(chǎng)堅(jiān)持把以人為本、建設(shè)誠(chéng)信職工隊(duì)伍作為農(nóng)場(chǎng)發(fā)展之基，貫穿于農(nóng)場(chǎng)發(fā)展過程之中。近年來，農(nóng)場(chǎng)新成立了職工教育培訓(xùn)中心，結(jié)合黨員冬訓(xùn)和平時(shí)職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升職工的全面素質(zhì)。農(nóng)場(chǎng)出臺(tái)各項(xiàng)政策時(shí)，也都要經(jīng)過反復(fù)論證，充分考慮各個(gè)群體的利益，實(shí)現(xiàn)了農(nóng)場(chǎng)發(fā)展與職工發(fā)展的和諧統(tǒng)一。同時(shí)也希望全場(chǎng)職工堅(jiān)持良好學(xué)習(xí)習(xí)慣，不斷加強(qiáng)自主學(xué)習(xí)，積極適應(yīng)農(nóng)場(chǎng)發(fā)展新要求，在工作中誠(chéng)實(shí)做人、誠(chéng)信做事，積極培養(yǎng)對(duì)農(nóng)場(chǎng)及各自崗位的責(zé)任意識(shí)，勇于擔(dān)當(dāng)，與農(nóng)場(chǎng)榮辱與共，共同成長(zhǎng)。鞭策大家在職業(yè)生涯時(shí)，要有愛心、學(xué)會(huì)感恩、懂得包容、樂于奉獻(xiàn)，為農(nóng)場(chǎng)發(fā)展貢獻(xiàn)應(yīng)有的力量。2014年農(nóng)歷臘月廿三上午9點(diǎn)多鐘，淮海農(nóng)場(chǎng)三分場(chǎng)社區(qū)職工王眾華出去辦事，在通往濱海港鎮(zhèn)的路上，他發(fā)現(xiàn)前面一個(gè)騎摩托車的陌生人在摩托車行進(jìn)中，袋子里的百元現(xiàn)鈔一疊一疊地往外掉，并隨風(fēng)飄落。他頓時(shí)使勁地按摩托車?yán)?，并大聲將前面丟錢的人喊應(yīng)后，兩人停下車，一起撿起撒在路上的百元現(xiàn)鈔來。在緊張的幾分鐘里，他陪同丟錢人將四萬二千多元錢全部撿起完璧歸趙。 “仁義禮智信”是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，是傳統(tǒng)文化的精華，也是先進(jìn)文化的重要內(nèi)容。在新的發(fā)展時(shí)代，我們更應(yīng)該注重培育誠(chéng)信文化，努力營(yíng)造誠(chéng)實(shí)、自律、守信、互信的社會(huì)信用環(huán)境，讓社會(huì)處處都充滿著人間的真愛。（李衛(wèi)東 ） |
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