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關(guān)鍵詞  企業(yè)文化 思想政治工作 關(guān)系

    企業(yè)文化起源于20世紀80年代，又稱為公司文化。企業(yè)文化是經(jīng)濟組織的一種管理方式，以人為管理對象，以企業(yè)價值觀為核心，強調(diào)建立共同使命感、責任心，是企業(yè)物質(zhì)、行為、制度等文化的總和。企業(yè)文化作為企業(yè)的意識形態(tài)存在影響并改變企業(yè)員工的精神風貌、行為方式、思維及心理行為，具有引導(dǎo)，組織、協(xié)調(diào)、規(guī)范、激勵功能，有利于激發(fā)員工積極性，提高勞動生產(chǎn)率和員工素質(zhì)，對企業(yè)發(fā)展、員工成長有巨大的推動作用。企業(yè)文化是企業(yè)獨具的價值體系，它包括企業(yè)價值觀念、企業(yè)發(fā)展沉淀的經(jīng)營理念、企業(yè)道德準則、企業(yè)行為方式和思想方法等。“思想政治工作”源于1847年馬克思和恩格斯創(chuàng)立第一個無產(chǎn)階級政黨-共產(chǎn)主義同盟的章程中的“宣傳工作”一詞。張蔚萍等在《思想政治工作概論》中指出^[1] “思想政治工作學(xué)是研究人的政治思想和行為的活動規(guī)律以及黨對群眾進行思想政治工作的基本規(guī)律的?！蔽覀兊狞h和國家歷來重視思想政治工作，這是我們國家的優(yōu)良傳統(tǒng)，是我們的政治優(yōu)勢，同時也是我們做好各項工作的有力保證。 “思想政治工作^[2]就是社會或社會群體用一定的思想觀念、政治觀點、道德規(guī)范，對其成員施加有目的、有計劃、有組織的影響，使他們形成符合一定社會所要求的思想政治品德的社會實踐活動。
 

    企業(yè)文化與思想政治工作的內(nèi)涵和具體工作是不同的，但為實現(xiàn)目標的途徑和手段都是相通相融的，二者在實踐工作中有著密切的關(guān)系。

首先，對象相同 企業(yè)文化和政治思想工作都是以人為研究對象，強調(diào)理解人、尊重人、激勵人，注重對人的潛能的充分挖掘，以最大限度的調(diào)動員工積極性，主動性為主要任務(wù)，培養(yǎng)人的集體意識，提高員工思想道德素質(zhì)，和歸屬感。其次，目標一致 都為社會主義經(jīng)濟基礎(chǔ)服務(wù)。企業(yè)文化的建立是以實現(xiàn)企業(yè)效益為前提的，通過實現(xiàn)對人的軟管理，激發(fā)人的工作積極性從而提高勞動生產(chǎn)率，促進企業(yè)經(jīng)濟效益的增長，推動社會生產(chǎn)力不斷向前發(fā)展。思想政治工作堅持以馬克思主義為原理，通過理論教育，激發(fā)人的愛國主義、集體主義意識，調(diào)動積極性，最終目的是提高企業(yè)經(jīng)濟效益，為社會主義經(jīng)濟基礎(chǔ)服務(wù)。再次，工作實施手段相同 兩者都需要通過與員工的互動和實踐來完成。通過與員工的互動和實踐來進行文化內(nèi)容的灌輸，使其加深理解，經(jīng)過實踐驗證根據(jù)自己的需求對文化內(nèi)容進行評價和篩選并傳播，以實現(xiàn)大多數(shù)人的根本利益。

     企業(yè)文化與政治思想工作是完全不同的概念，是不能夠互相取代的，有著本質(zhì)的區(qū)別。

     其不同點最主要表現(xiàn)在以下幾方面：首先，工作程序和方法的差異 企業(yè)文化是以企業(yè)群體為背景，以個體為對象，從組織到個人，從群體到個體，強調(diào)的是企業(yè)價值觀、企業(yè)文化、企業(yè)行為規(guī)范和道德的熏陶，是一種群體的交流；而思想政治工作是以個體為工作對象，由個人到組織，從個體到群體，側(cè)重于對個人科學(xué)訪談?wù)f服，理性灌輸。其次，本質(zhì)屬性的根本不同 企業(yè)文化本質(zhì)屬于經(jīng)濟文化范疇，其具有經(jīng)濟性和微觀性。而思想政治工作，屬于政治文化范疇，帶有鮮明的階級性、政治性和宏觀性。再次，實施主體不同 企業(yè)文化是企業(yè)管理的一種方式，實施的主體是企業(yè)管理人員；思想政治工作實施主體是位于企業(yè)里的黨組織。再其次，受需要方向不同 企業(yè)文化是企業(yè)實際經(jīng)營管理、實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略的需要，而思想政治工作是政治社會化的需要，是政治上層建筑的需要。

    在企業(yè)文化高度發(fā)展的現(xiàn)代社會，企業(yè)文化決定著企業(yè)的戰(zhàn)略和企業(yè)的命運，只有正確認識企業(yè)文化和思想政治工作的關(guān)系，不斷提升企業(yè)精神內(nèi)涵，才能推動企業(yè)更快更好的發(fā)展。

    和諧社會的建立是以經(jīng)濟的發(fā)展為前提的，企業(yè)作為經(jīng)濟組織，是推動社會經(jīng)濟發(fā)展的根本力量。和諧的企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的前提，而思想政治工作是企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)。企業(yè)文化^[3]是由組織中個體的人來實現(xiàn)的，企業(yè)思想政治工作的重點就是引導(dǎo)員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，塑造良好的企業(yè)形象。企業(yè)政治思想工作要幫助員工樹立正確的企業(yè)價值觀、企業(yè)道德觀、企業(yè)精神。

    企業(yè)文化是企業(yè)所獨有的，以推動企業(yè)的向前發(fā)展為前提，并被全體員工認可的一種意識形態(tài)，具有鮮明的經(jīng)濟性、時代性和企業(yè)個性。企業(yè)文化就是要讓員工產(chǎn)生歸屬感，能夠為企業(yè)的發(fā)展而自我奮斗，因此必須建設(shè)好企業(yè)文化。思想政治工作以馬克思主義為依據(jù)對員工進行世界觀、人生觀、價值觀教育是企業(yè)文化建設(shè)的前提條件和根本保證。員工只有把業(yè)務(wù)素質(zhì)和思想政治結(jié)合起來，才能增加凝聚力使企業(yè)產(chǎn)生強大的生命力。

    經(jīng)濟的快速發(fā)展也給企業(yè)的思想政治工作帶來嚴峻的挑戰(zhàn)。企業(yè)思想政治工作要造繼承過去優(yōu)良傳統(tǒng)的同時，面對新的經(jīng)濟形勢應(yīng)把工作重點轉(zhuǎn)移到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中，以企業(yè)文化為載體，實現(xiàn)政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營的相融合。第一，思想政治的任務(wù)要以企業(yè)的的具體任務(wù)為依據(jù)；第二、思想政治工作要與時俱進 企業(yè)文化帶有鮮明的時代性，思想政治要把企業(yè)文化先進的價值觀教育作為工作重點。通過企業(yè)精神、 經(jīng)營理念的凝煉和培育，把黨的基本路線貫徹到企業(yè)各項工作中去，使思想政治工作變 “無形” 為 “有形” ，為企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)提供強大的思想保證和精神動力^[4]。第三、增強思想政治工作的群眾基礎(chǔ)。企業(yè)文化建設(shè)是由廣大員工的參與實現(xiàn)的，思想政治工作的開展離不開全體員工的支持，企業(yè)文化的建設(shè)就是一個對員工進行宣傳教育、不斷發(fā)動的過程。思想政治工作就是要改變員工以往教育中的被動參與為主動實踐。

    思想政治工作是建設(shè)企業(yè)文化的有力保證，企業(yè)文化決定著企業(yè)的戰(zhàn)略和發(fā)展方向。思想政治工作，有利于加強員工對企業(yè)文化的認識；有利于培育、提升員工企業(yè)精神，經(jīng)營理念、企業(yè)道德和自身素質(zhì)；有利于企業(yè)文化的發(fā)展和進步。因此^[5]，我們必須堅持不懈地對員工進行馬列主義毛澤東思想、 鄧小平理論和 “三個代表” 重要思想的學(xué)習(xí)教育，用科學(xué)理論武裝員工，堅決摒棄低級趣味、 腐朽庸俗的世界觀、價值觀。

    總之，企業(yè)文化和政治思想工作密不可分、相互滲透、互相支持。它們具有很多共同點，同時又具有本質(zhì)上的不同，我們要正確認識它們的辯證關(guān)系。

作者單位：江蘇省淮海農(nóng)場

[1] 孫文平. 企業(yè)文化模式之自主選擇與構(gòu)建[D]. 山東大學(xué), 2005
[2] 裴麗莉. 企業(yè)文化策劃研究[D]. 哈爾濱工程大學(xué), 2007

[3] 董國棟. 思想政治工作與企業(yè)文化[J]. 河北供銷與科技, 2000, (06)
[4] 呂保祿. 做好思想政治工作,促進企業(yè)和諧發(fā)展[J]. 科教文匯(上旬刊), 2008, (09)
[5] 何淑君. 淺談思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)[J]. 中外企業(yè)家, 2009, (20)